Información del servicio

Empresas

Información General


A través de nuestro Servicio de Intermediación Laboral y nuestra Agencia de Colocación Autorizada:

Ofrecemos:


  • Contamos con profesionales que le pueden asesorar y orientar a la hora de cubrir el puesto de trabajo que necesita en su empresa.
  • Selección de candidatos idóneos para las ofertas de trabajo recibidas, de entre las personas que han participado en nuestras de formación y orientación laboral
  • Asesoramiento sobre contratación laboral y posibles subvenciones
  • Apoyo y seguimiento de todo el proceso: recepción de la oferta de trabajo, selección de candidatos adecuados, incorporación y adaptación al puesto

A coste cero


  • Todos estos servicios son gratuitos gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y los Fondos Propios de Cáritas Diocesana.

 

Pasos en la intermediación con su empresa


Primer paso
Entender tus necesidades y el puesto de trabajo que ofreces

Recogida de la oferta de trabajo con todos los datos e información necesarios para la búsqueda de candidatos/as adecuados/as para cubrir con éxito el puesto de trabajo:

  • Descripción detallada del puesto de trabajo: funciones y tareas a desempeñar, formación requerida, experiencia, horario, jornada de trabajo, salario.
  • Requisitos detallados que se pide en el de las personas candidatas
  • Todo esto se rellenará en el FORMULARIO de recogida de oferta de trabajo (poner aquí un link al formulario de oferta)
Segundo paso
Pre-selección de candidatos adecuados

Pre-Selección por parte de la Agencia de los candidatos/as más adecuados/as para cubrir el puesto de trabajo.

Tercer paso
Realización de entrevistas de trabajo

Los candidatos preseleccionados se pondrán en contacto con la empresa para realizar las entrevistas de trabajo. Acuden a la entrevista de selección con un documento asistencia a entrevista de trabajo, en el que se detallan las características del puesto de trabajo, condiciones laborales.

Cuarto paso
Selección por parte de la empresa

La empresa selecciona a la persona adecuada para cubrir su puesto de trabajo

Quinto paso
Seguimiento de la adaptación al puesto de trabajo

Seguimiento por parte de la Agencia de cómo va la adaptación al puesto de trabajo del trabajador/ha seleccionado.

 

Además puedes colaborar con nosotros


  1. Contratando personas que se han formado en nuestro Programa de Empleo y Formación
  2. Facilitando la realización de Prácticas No Laborales en empresa: nuestros alumnos y alumnas pondrán en práctica en el entorno real de la empresa lo aprendido en su curso de formación para el empleo.
  3. Ofreciendo formación en el puesto de trabajo: posibilitando que participantes del Programa de Empleo y Formación se formen en un puesto de trabajo concreto de su empresa, por un período de tiempo definido, de manera que mejoren su empleabilidad y entrenen sus competencias para el empleo.
  4. Participando en proyectos de inserción sociolaboral:
    • A través de acciones de responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    • Firma de convenios específicos de colaboración
    • Realización conjunta de formación
    • Acciones de difusión y sensibilización en su empresa, entre sus trabajadores, proveedores y clientes.